1. Ayuda económica para formación:

Todas las empresas con empleados en régimen general disponen cada año de una ayuda económica propia para formar a sus trabajadores. Este crédito formativo, que es como lo llama la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), no es ningún regalo a las empresas, sino que sale de lo que pagaron a la Seguridad Social en concepto de cuota de Formación Profesional el año anterior. Calculándose así:

(El 0,7% viene del 0,1% que se les retiene a los trabajadores en sus nóminas + el 0,6% que aporta la empresa)

siendo de 420 € si el resultado de esta multiplicación fuera inferior (podéis calcularla con este Excel). Además, a las empresas de nueva creación también se les ayuda con un importe que depende del número de empleados contratados en su primer mes de actividad, igualmente con un mínimo de 420 €.

Para que las empresas puedan aprovechar su ayuda, la FUNDAE dispone de una plataforma para gestionar en ella los cursos que den a sus trabajadores, dando derecho a las empresas a bonificarlos (descontarlos) del pago de impuestos a la Seguridad Social, recuperando así todo o parte de la inversión en formación.

El desconocimiento es la principal causa de que muchas empresas no se beneficien de su ayuda y la pierdan.

2. Opciones:

Las empresas que reciben formación tienen dos opciones para bonificársela:

Gestionamos la formación bonificada con la opción de autogestión. Guío a las empresas que reciben formación para que accedan a su perfil de FUNDAE y me den de alta como usuario. Se hace una sola vez y es sencillo y rápido, siempre que tengan a mano la firma digital.

Ya una vez autorizado os facilito un modelo de ficha de curso para que me informéis los datos de la formación que queráis bonificaros.

3. Servicios:

Tramito íntegramente, en el perfil de FUNDAE de la empresa que recibe la formación, los cursos que quiera bonificarse. Elaboro y envío por email la documentación administrativa obligatoria. Informo al cliente puntualmente de los importes que puede bonificarse, además de asesorarle sobre cualquier duda del proceso. Más en concreto:

1. Comunico en FUNDAE la acción formativa (modalidad, duración, temario...) 

2. Notifico en FUNDAE el inicio del curso (fechas de impartición, horarios, lugar de impartición, formadores...) 

3. Elaboro y os envío por email toda la documentación administrativa (controles de asistencia, diplomas, recibís, informe RLT...) y el texto que la empresa de formación deberá añadir a su factura 

4. Acabado el curso lo cierro económicamente en FUNDAE (alumnos bonificables, costes e importe a bonificar)

Para ello necesitaré una copia de la factura de la empresa de formación("que soy yo") y una foto (o escaneo) del control de asistencia para que pueda cotejar la asistencia de los alumnos (pues solo son bonificables aquellos que asisten al menos al 75% del curso), también necesitare tener acceso a través del portal de empleo a los datos de su empresa para gestionarle yo todo, sin tener que tener ningún intermediario, para así pasarle una factura única con el coste del curso por un lado mas el coste de la gestión del curso, documentación y demás acciones administrativas, para así entre las dos facturas poder enviarlas a su vez a la FUNDAE para que a posteriori se las abonen... (pero inicialmente hay que abonar todo por adelantado para poder tramitar su subvención a posteriori...)

5. Os informo de la cantidad que la empresa puede descontarse del pago mensual a la Seguridad Social y el mes a partir del cual podrá aplicarse dicha bonificación, y os envío la documentación de FUNDAE que lo acredita 

6. Además, asesoro sobre las posibles preguntas del proceso: plazos, procedimientos, límites económicos... 

4. Tarifa:

* 90 € + IVA por grupo formativo notificado, independientemente del número de alumnos, que informaré en FUNDAE como gastos de gestión para que podáis bonificaras lo máximo posible.

* mas el Coste del Curso:

Todo esto deberá de abonarlo con anterioridad a la empresa de formación con 2 meses de adelanto para poder así programar y hacerse efectivo el contrato formativo con ustedes...

5. Cálculo del importe a bonificar y casos prácticos:

En esta sección explico cómo se calcula la bonificación que le corresponde a una empresa por un curso tramitado en FUNDAE. Quien quiera puede prescindir perfectamente de ella: yo me encargaré de los números. Además, podéis consultarme sin compromiso cuánto os podéis bonificar por cada curso. 

Para el cálculo del importe a bonificar de un curso actualmente la normativa de FUNDAE marca los siguientes topes:

• El máximo bonificable, que a día de hoy es de:
  • 9 € / hora y alumno para la formación presencial de nivel básico.
  • 13 € / hora y alumno para la formación presencial de nivel no básico.
  • 7,5 € / hora y alumno para la formación online.
• Los costes del curso. (Es decir, no se podrá bonificar más de lo que ha costado).
• El crédito formativo anual disponible que le quede a la empresa. (Es decir, no se podrá bonificar más que la ayuda anual).

Además, la bonificación de los costes indirectos está limitada por el 10% de la suma de los costes del curso.

Siendo el importe a bonificar el menor de dichos topes.

Esto se entiende mejor con estos casos prácticos:

Los números de más abajo están hechos como ejemplo para un curso concreto (una modalidad, duración y número de alumnos determinados). Con otros datos saldrían otros importes, pero siempre se deberán cumplir las mismas reglas de la normativa.

Imaginemos que se ha comunicado en FUNDAE un curso presencial no básico de 15 horas de duración y 10 alumnos finalizados.

Por lo que para este curso el máximo bonificable es 1.950 € (= 15 horas x 10 alumnos x 13 € / hora y alumno).

Los casos 1 a 3 son suponiendo que a la empresa le queda crédito formativo anual disponible suficiente, y el 4 es al contrario.

• Caso 1: Si el coste de formación es 2.300 €. Aquí el importe a bonificar es 1.950 € (el máximo bonificable hace de tope).
• Caso 2: Si el coste de formación es 1.400 €. Aquí el importe a bonificar es 1.475 € (= 1.400 de formación + 90 de gestión. Los costes hacen de tope).
• Caso 3: Si el coste de formación es 500 €. Aquí el importe a bonificar es 557,5 € (= 500 + 57,5 pues 57,5 es el 10% de la suma de los costes: 500 de formación + 90 de gestión).
• Caso 4: Si el coste de formación es 500 € y la empresa ya ha consumido parte de su ayuda anual, quedando 300 € disponibles. Aquí el importe a bonificar es 300 € (el crédito disponible hace de tope).

TODO ESTE TRABAJO LO GESTIONO YO COMO EMPRESA CONJUNTAMENTE CON MI GESTOR DE FUNDAE.... PARA MAS INFORMACIÓN ENVÍE UN EMAIL A RMDFORMACIONDEMERGENCIAS112@GMAIL.COM PARA PONERSE EN CONTACTO CON NOSOTROS Y DÉJENOS SUS DATOS PERSONALES Y DE EMPRESA, TELÉFONO DE CONTACTO, EMAIL, ETC.. Y NOS PONDREMOS EN CONTACTO CON USTEDES LO ANTES POSIBLE.

INFORMACIÓN Y CONTACTO: (PULSA ENCIMA DE ESTE TEXTO)